ติดล้อสตอรี่

ความยั่งยืน

เงินติดล้อ: ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยแนวคิด ESG เพื่อสร้างสังคมและสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืน

เมื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนเป็นมากกว่าเทรนด์ แต่คือมาตรฐานใหม่ที่ทุกคนให้ความสำคัญ ดังนั้นเราจึงยังคงดำเนินธุรกิจด้วยแนวคิด ESG อย่างต่อเนื่อง คือมุ่งเน้นความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม การกำกับดูแลธุรกิจที่ดีและมีจริยธรรม พร้อมช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตให้กับผู้คนในสังคมให้ดีขึ้นผ่านโครงการต่างๆ เพราะสำหรับเรา การสร้างความยั่งยืนไม่ได้เป็นเพียงเป้าหมายที่ตั้งใจ แต่เป็นกลยุทธ์ระยะยาวที่ลงมือทำจริงและสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับองค์กรและสังคมโดยรวม

13 พฤศจิกายน 2567

วัฒนธรรมองค์กร

ผ่าแนวคิด ‘การลงทุนในคน’ ของเงินติดล้อ เพื่อพัฒนาผู้นำให้เก่งรอบด้าน

เวิร์กชอป T-Shaped Manager ของเงินติดล้อ ช่วยเสริมสร้างผู้นำให้มีความรู้รอบด้าน เติมเต็มจุดที่ไม่ถนัด ผ่านการเรียนรู้จากหนังสือและภาพยนตร์ พร้อมสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่งและเติบโตอย่างยั่งยืนในองค์กร

21 ตุลาคม 2567

ดิจิทัล

เรื่องราวเบื้องหลังความสำเร็จของ heygoody โบรกเกอร์ประกันดิจิทัลที่ลูกค้าหลงรักตั้งแต่วันแรก

เบื้องหลังความสำเร็จของ heygoody โบรกเกอร์ประกันดิจิทัลที่เต็มไปด้วยความเข้าอกเข้าใจลูกค้า และผสานเทคโนโลยีที่เหมาะสมเพื่อตอบโจทย์ลูกค้า

04 กันยายน 2567

วัฒนธรรมองค์กร

เสื้อค่านิยม “CORE เดียวกัน Collection” สะท้อนเส้นทางสู่วัฒนธรรมองค์กรสุดสตรองของ “เงินติดล้อ

เงินติดล้อเผยเรื่องราวการสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านค่านิยม 7 ล้อ Core Values ที่ไม่เคยหยุดนิ่ง พร้อมจับมือ อัคระแบงค็อก สร้างสรรค์เสื้อยืด "Core เดียวกัน Collection" สะท้อนค่านิยมองค์กรสู่ชีวิตประจำวัน สร้างแรงบันดาลใจและเติมพลังบวกให้ทุกคน

15 สิงหาคม 2567

องค์กร

‘อาฑิตยา พูนวัตถุ’ ผู้สร้างมาตรฐานใหม่วงการนายหน้าประกันภัย พร้อมติดปีกใช้เทคโนโลยี สร้างการเติบโตสู่ผู้นำ InsurTech Platform

"อาฑิตยา พูนวัตถุ ผู้กำหนดมาตรฐานใหม่ในวงการนายหน้าประกันภัย นำพาเทคโนโลยีมาสร้างการเติบโต สู่การเป็นผู้นำแพลตฟอร์ม InsurTech

18 กรกฎาคม 2567

ความยั่งยืน

ก้าวต่อไปของการให้ความรู้ทางการเงิน สู่สังคมไทยที่มั่งคั่งและมั่นคง

"เงินติดล้อ" ส่งเสริมความรู้ทางการเงิน สร้างสังคมไทยที่มั่นคงและยั่งยืน

13 มิถุนายน 2567

วัฒนธรรมองค์กร

ปลดล็อกศักยภาพผู้นำยุคใหม่ สู่เส้นทาง “T-Shaped Leader“ เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

เพราะ “คน” คือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ เงินติดล้อในฐานะองค์กรที่มุ่งมั่น สร้างโอกาส จึงจัดกิจกรรมหลากหลายรูปแบบ เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง หนึ่งในนั้นคือ เวิร์คชอป T-Shaped Manager เพื่อสร้างผู้นำที่มีความรู้และทักษะที่ครอบคลุม และนำไปสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรม ขับเคลื่อนธุรกิจ และสร้างประโยชน์ให้กับสังคมอย่างยั่งยืน

03 พฤษภาคม 2567

ความยั่งยืน

TIDLOR Impact Report: รายงานการประเมินผลกระทบเชิงบวกฉบับแรกของเงินติดล้อ

รายงานการวัดผลกระทบเชิงบวกที่เงินติดล้อดำเนินการเพื่อช่วยแก้ปัญหาการเข้าถึงบริการทางการเงินของลูกค้าและการช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงประกันภัย ที่เงินติดล้อเชื่อว่าคือสิ่งที่ช่วยสร้างโอกาสให้ลูกค้ามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ซึ่งจะส่งผลสะท้อนไปสู่ภาพใหญ่ของสังคมและการพัฒนาเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ  

22 เมษายน 2567

องค์กร

เงินติดล้อ แบรนด์ผู้นำธุรกิจสินเชื่อทะเบียนรถ สู่แบรนด์ผู้นำด้านนวัตกรรมการเงิน เพื่อกลุ่มลูกค้ารายย่อย

เงินติดล้อ แบรนด์ผู้นำธุรกิจสินเชื่อทะเบียนรถ สู่แบรนด์ผู้นำด้านนวัตกรรมการเงิน เพื่อกลุ่มลูกค้ารายย่อย

29 มีนาคม 2567

องค์กร

เงินติดล้อ: คิดสุดต่าง ทำสุดโต่ง สู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

เพราะการคิดสุดต่างและทำสุดโต่งของชาวเงินติดล้อทุกคน จึงทำให้องค์กร 'เงินติดล้อ' สามารถยืนระยะและเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางความยากลำบากในการคาดการณ์สถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น 

25 มีนาคม 2567

องค์กร

เส้นทางการรีแบรนด์ ‘ประกันติดโล่’

หลังจากเติบโตแบบไม่ธรรมดาในระยะเวลาไม่กี่ปี ทีมงานก็มุ่งมั่นที่จะสร้างการเติบโตที่ยั่งยืน จนวันนี้ที่ ‘ประกันติดล้อ’ จึงตัดสินใจรีแบรนด์สู่การเป็น ‘ประกันติดโล่’ ซึ่งเป็นการปรับภาพลักษณ์แบรนด์ที่ไม่ได้เป็นเพียงแค่การเปลี่ยนชื่อ

22 มีนาคม 2567

ดิจิทัล

เงินติดล้อ กับการปฏิวัติการทำงานด้วย Gen AI: เรื่องราวของ “AI Gangster”

เมื่อเทคโนโลยีอย่าง AI เข้ามา Disrupt โลกของการทำงาน เงินติดล้อไม่ได้เพียงแค่ "นำ Gen AI เข้ามาใช้" แต่ยังสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และแบ่งปัน ผ่านการก่อตั้ง "AI Gangster" กลุ่มของชาวเงินติดล้อที่สนใจ Gen AI กลุ่มนี้เปรียบเสมือน "แก๊งคนรุ่นใหม่" ที่พร้อมฉีกกรอบการทำงานเดิมๆ และยกระดับการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

18 มีนาคม 2567